Por que contratar a Amorha?
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1
Pessoas com fit cultural
entregam resultado
2
Otimização do custo da
cadeira vazia olhando toda
a cadeia de RH
3
Consultoria que sai do papel: Projetos acompanhados na implementação e governança
4
Desenvolvimento de alavancas de RH que geram valor para negócio
Sobre a
Alana Azevedo
Formada em psicologia pela UFRJ, com MBA em administração e Marketing pela ESPM e Gestão de pessoas pela FGV;
Ampla experiência de 20 anos de Gestão de RH, voltada para suportar negócios com crescimento acelerado; Experiência de RH em empresas como Digio, Cielo, Hotel Urbano e Flash;
Projetos de destaque: Recrutamento e Seleção, avaliação de performance voltada para desenvolvimento de equipes de alta performance; cultura, clima organizacional, design organizacional desdobrada na governança e gestão de indicadores para atender ao negócio
Desenho de dispositivos remuneratórios que suportem a atração e retenção de talentos (incentivo de curto, médio e longo prazo);
Alana Azevedo
Sobre
Mãe do Gabriel, casada com Antônio, que hoje se dedica integralmente aos cuidados de nosso bebê
Apaixonada por psicologia, pessoas e instituições;
Amo viajar e encontrar amigas para uma boa conversa regada a vinho e comida boa;
Formada em psicologia pela UFRJ, com MBA em administração e Marketing pela ESPM e Gestão de pessoas pela FGV;
Ampla experiência de 20 anos de Gestão de RH, voltada para suportar negócios com crescimento acelerado;
Experiência de RH em empresas como Digio, Cielo, Hotel Urbano e Flash;
Projetos de destaque: Recrutamento e Seleção, avaliação de performance voltada para desenvolvimento de equipes de alta performance; cultura, clima organizacional, design organizacional desdobrada na governança e gestão de indicadores para atender ao negócio;
Desenho de dispositivos remuneratórios que suportem a atração e retenção de talentos (incentivo de curto, médio e longo prazo);