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Dois homens sentam-se um em frente do outro

Ecossistemas funcionais

O objetivo é traduzir às estratégias do negócio nos processos de gestão da empresa

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Recrutamento e Seleção

Crescendo com pessoas de fit cultural e engajadas com negócio.

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Pesquisas e avaliações

Pesquisas internas e de mercado para medir os Gap´s do modelo de gestão e mapeamento de talentos.

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Remuneração e benefícios

Aumento da atração e retenção de talentos por meio de um pacote justo e saudável para empresa e seus talentos.

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Cultura

Trabalhando as travas culturais que impedem/desaceleram o crescimento do negócio.

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Treinamento e desenvolvimento

Treinamentos para desenvolver as competências chaves da organização para acelerar o aprendizados dos líderes que movem a organização;

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Desenho organizacional

Avaliação da estrutura da empresa (org design) a fim de avaliar disfunções estruturais e dos processos de trabalho que tiram energia de crescimento do negócio

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