AMORHA
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O objetivo é traduzir às estratégias do negócio nos processos de gestão da empresa
Recrutamento e Seleção
Crescendo com pessoas de fit cultural e engajadas com negócio.
Pesquisas e avaliações
Pesquisas internas e de mercado para medir os Gap´s do modelo de gestão e mapeamento de talentos.
Remuneração e benefícios
Aumento da atração e retenção de talentos por meio de um pacote justo e saudável para empresa e seus talentos.
Cultura
Trabalhando as travas culturais que impedem/desaceleram o crescimento do negócio.
Treinamento e desenvolvimento
Treinamentos para desenvolver as competências chaves da organização para acelerar o aprendizados dos líderes que movem a organização;
Desenho organizacional
Avaliação da estrutura da empresa (org design) a fim de avaliar disfunções estruturais e dos processos de trabalho que tiram energia de crescimento do negócio