top of page
Papéis

Treinamentos - Método

Nosso método baseia-se no conceito do sempre, antes, durante e depois, que visa desenvolver na organização uma postura ativa na resolução de problemas e melhoria contínua

simbolo_amorha

1

Sempre

  • Desenvolver o papel institucional de resolução de problemas frente aos desafios de negócio;

  • Compreensão do ciclo contínuo de resolução do problema/conflito;

  • Clareza dos papéis e responsabilidades;

  • Desafios e exigências emocionais para conduzir a liderança do time.

simbolo_amorha

3

Durante

  • Levantamento e Utilização de ferramentas para tratar as hipóteses;

  • Diálogo aberto para gerar ações resolutivas;

  • Considerar a visão de todos na resolução;

simbolo_amorha

2

Antes das ações

  • Levantamento do problema;

  • Desenvolvimento de hipóteses;

  • Teste de hipótese com envolvidos;

  • Definir KPIs.

simbolo_amorha

4

Depois

  • Acompanhamento contínuo;

  • Desenvolvimento gradual das pessoas e processos;

  • Medição dos KPIs.

bottom of page